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公务员考试报名照片怎么处理软件

原标题:公务员考试中有“萝卜坑”吗?当您看到这些要求时,在注册时应该小心

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    在参加公务员、事业单位等编制考试时,我们经常会听到一个词,叫做“萝卜坑”。所谓“萝卜坑”就是指那些早就内定好的岗位,专门为特定人开设,其他人参加了也没用。

    一直以来,关于萝卜坑的传言就很多,那么考编的时候是否存在萝卜坑?怎样识别萝卜坑呢?今天就来和大家聊一聊。

    

公务员考试报名照片怎样处理软件

公务员考试报名照片怎样处理软件(网络配图 侵删)

    1.萝卜坑真的存在吗

    首先我们可以明确一点,“萝卜坑”现象是肯定存在的,有不少人都有过报考萝卜坑的经历,笔试、面试环节都比较反常,所以才会出现这么一个词。

    但是,大型考试基本是不存在萝卜坑的。这里的大型考试指的就是公务员考试、事业单位统考等等。这类考试有一个特点,就是流程非常严格,为了防止徇私舞弊,会设置很多方法防止黑幕。比如公务员考试中,每个岗位都限定了开考比例,达不到开考比例的,直接取消考试。也就是说,想为某个人量身定做,太严苛的条件也不行,必须让其他人也符合资格。

    其次,公务员笔试、面试都不是本单位自行决定,而是人事部门统一组织,考官安排和本单位没有任何关系,想走后门都不行。事业单位统考和公务员考试比较类似,这种情况下,基本不存在萝卜坑的可能。因此报考公务员和事业单位联考的同学,无需担心萝卜坑的问题。

    

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    2.自主招聘需要注意

    既然大型考试不存在萝卜坑,那么就只剩下小型考试了。小型考试一般为自主招聘,在一些事业单位、国企中比较常见。怎样分辨报考的岗位是不是萝卜坑?这里总结了几点供大家参考。

    看限制条件:萝卜坑岗位的招聘限制条件一般都比较奇葩,经常出现一些和岗位相去甚远的要求,特别是专业、证书、工作经历这一块,发现异常要求,最好不要贸然报考。

    看分数设置:正常考试中,笔试和面试占比是差不多的,要么5:5,要么6:4,而且一般都是笔试占比更多。如果发现面试占比很大,比如达到3:7,那就要考虑是不是萝卜坑了。

    看单位规模:前面已经说了,大型考试几乎是不存在萝卜坑的。因此萝卜坑只会在自主招聘中出现,单位权力比较大,也更好操作。如果在一些自主招聘中看到满足上面两点的可疑岗位,那就要谨慎一点了。

    

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    3.萝卜坑也可能被占

    是不是只要是萝卜坑,就一定是给别人当炮灰?还真未必,实际上有不少萝卜坑,萝卜没考上,反而被别人占了。单位出萝卜坑,虽然带有一定的期望,但程序还是要走的,成绩不够怎样都是没用的。招聘条件设置得高一点,也只是帮忙筛选掉一部分报名人员,但是对成绩没多大影响。

    

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    如果考试科目是公开透明的,比如考《综合基础知识》等常见科目,那报考也没太大问题。但如果考试科目中,出现一些没听说过的科目,比如就考一个专业知识,其他条件又特别可以,那还是别去趟这趟浑水了。

    大家在考编制的时候遇到过萝卜坑吗?可以发出来让大家鉴定一下!

    省考笔试结束,很多人都松了一口气,认为可以休息一段时间了。其实不然,国考已经悄悄临近,只有3个月的时公务员省考笔试已经结束,很多人都表示,这次又没机会了,只能等下半年继续努力了。下半年的公务员考试,重头戏是国考和部分地区省考,但除此以外,其实还有一种“特殊”公务员全国招人,那就是“聘任制公务员”。

    “聘任制”不是“聘用制”,“聘任制”是公务员的一种特殊招录形式,和“委任制”对应。聘任制公务员不需要参加一般的公务员考试也能入职,而且年薪极高,往往在50万以上。当然了,这么好的待遇,意味着报名门槛也比较高,满足下面几个条件,才有机会报名。

    1.研究生以上学历

    聘任制公务员主要招录的是高级精英人才,翻看各地聘任制公务员职位表,会发现各职位的名称都不像一般的公务员,都是诸如首席规划师、经济运行分析师、跨境金融分析师等等,看起来就不简单,基本都是金融、城市建设、工程管理等方面的高级职位。

    因此聘任制公务员在学历这一块有很高的要求,一般都是研究生学历起步。毕竟在专业能力方面,研究生比本科生要高出好几个层次。聘任制公务员入职基本都是需要解决实际问题的,本科阶段的学习还比较浅,通常无法胜任工作。想成为聘任制公务员,第一步就是让学历符合要求。

    2.有对应工作经历和证书

    聘任制公务员,其实就是一种“人才引进”,公务员考试虽然公平,但也很容易埋没专业人才。为了精准招聘到专业人才,才特地开设聘任制公务员这一条通道。既然要求专业人才,那么对应的工作经历和职业技能证书就是最好的证明。

    其实聘任制公务员招录的一般都是高级职位,属于负责人岗位,因此基本都需要实际项目经验,没有经验的人是不可能总领一个项目的。此外,如果对应领域有证书、职称要求,一般也都需要高级证书或者高级职称。聘任制公务员负责的往往都是国家、城市的大型项目,普通人是很难胜任的。

    3.年龄在45岁以下

    聘任制公务员由于有工作经历要求,因此年龄这一块比一般公务员要更宽松一点,但仍然不能超过45岁。这主要是因为聘任制公务员有任期要求,一般为3-5年,如果目标还未解决,还可能续聘,大型项目一般不会中途换人,因此不会招临近退休的专业人士,30多岁的精英人才是最多的。

    另外,聘任制公务员年龄小一点也有利于后续的发展,毕竟聘任制公务员是作为专业人才招进来的,用完后也要解决他们的后顾之忧。一般聘任制公务员任期内表现得好的话,是可以转为委任制公务员的,对于单位来说,肯定更希望年轻有为的聘任制公务员直接加入,比公务员考试拆盲盒靠谱多了。

    不过,国考的报名门槛也是最高的。除了职位表上要求的种种条件以外,下面几类人也不符合报名条件,资格审查和政审都过不了!

    1.在读非毕业应届生

    下半年国考属于2023年国考,面向的人群至少是2023届毕业生。如果不是毕业年级的同学,是无法参加下半年国考招录的。可能有人会疑惑,国考不是要求18岁以上就行了吗?为什么读书期间不能参与?

    其实这二者并不冲突,有些学生可能会跳级,18岁拿到毕业证也不是不可能。但对于一般人来说,很少有18岁就能够毕业的。两个要求放在一起,必须都满足才行。因此大二大三的同学,可以准备国考,但想参加国考还是得等毕业年级才行。

    2.现役军人

    很多职业只要取得单位同意,都可以报考公务员,比如我们熟悉的事业单位、教师、国企人员,都是可以在职考公的。但军人不行,现役军人不得考公务员。这里要注意的是,一定要强调“现役”二字,退役后的军人是可以考公务员的,而且还可以算作基层经验,参加部分定向招录。所以战友们想考公务员,还是老老实实等退役吧。

    3.受过刑事处罚的人

    受过刑事处罚就意味着有犯罪行为,在报考公务员的时候一票否决。这里要注意,刑事处罚并不意味着一定要坐过牢才算,管制或者缓刑这种不用进监狱的处罚也是刑事处罚,会留案底。比较常见的就是醉驾、斗殴,情节严重的就会受到刑事处罚。想考公务员的同学,平时一定要注意个人行为,留下案底就是一辈子的事情,彻底与体制内无缘了。

    4.失信联合惩戒对象人员

    失信联合惩戒对象人员,也就是我们俗称的“老赖”,这种人也是无法通过公务员考试的资格审查的。但是老赖和前一种受过刑事处罚的人不同,刑事案底是一辈子的污点,但老赖不是。只要及时还钱,解除老赖身份,就可以重新参加公务员考试。

    5.被记入诚信档案的人员

    如果以往的公务员考试中存在违规行为,会被记入诚信档案,一般5年内是无法重新参加公务员考试的。记入诚信档案的行为有很多,比如公务员考试中作弊,或是进入面试后无故放弃、报名资格材料弄虚作假等等。不要觉得5年禁考问题不大,可以等5年后再考,到时候可能年龄已经不符合要求了,而且遇到政审严格一点的单位,也可能因此直接将你刷掉。因此参加公务员考试一定要以诚信为主,严格遵守规定,不要随意弃考等,以免给自己留下污点。

    公务员考试选拔的是品学兼优的人才,不但要求考试成绩好,对个人的道德水平,过往经历都有很高的要求。如果想报考公务员,平时一定要注意自己的言行。国考的限制条件比较多,大家报考前一定要仔细审查,符合要求的才能报名!

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